关于“敏捷个人”的思考

  敏捷个人是源于IT行业Scrum敏捷项目管理思想,但又脱离并超出它而应用在个人成长之上的一个方法系统,意在通过敏捷社区的努力,在自我提高的基础上,帮助在校大学生、初级职业者以及中层管理者认识自我、管理自我,找到快乐、高效、平衡的生活。

  最初是在周金根先生的博客中接触到“敏捷个人”这个概念,他指出,每个人都有自己的生活和职业或事业,如果把经营个人成长作为一个项目来看,那么在这个个人管理项目中,我们每个人都是这个项目的管理者和执行者。这种思想对于最近生活学习工作乱糟糟的我而言无疑是个很好的启发,假期返校后总是没能脱离懒散的状态,加上手头要做的事情一大堆,就常常有力不从心的感觉,想到了这件事,又忽略了那件事,项目上的头绪也理得很混乱,甚至有时遇到点困难都会很泄气,静不下心来去思考。学会认识、管理自我,找到高效、条理、快乐的生活学习方式是很有必要的。

  Scrum的核心价值观是承诺、关注、公开、勇气,它提倡自我管理、涌现机制、可视性和适应循环的根本原则,这些价值观对于自我管理依然非常有效。一一思考一下这些价值观的实现。

  先是承诺,我是否下过决心,把一本书或者只是其中的几个章节精读一遍,这个念头在脑海中存在过好多次,但最终有没有实现?没有实现就是对自己的承诺没有完成,潜意识中就使自己不再相信自己,自信心下降,自己如果都不相信自己,又能让谁相信你呢?

  然后是专注,专注自己要做的下一件事,可以先把自己最近一周要做的事一一列出,要事在前,投入100%的精力去完成,然后再以同样的态度去完成接下来的事,有条不紊地做事才能收获闲庭信步的享受。

  再就是公开,自己最近做了什么,自己有什么想法需要抒发,可以有选择地公布开来,能力就像怀孕,时间久了才能看得出来,个人的学习、个人的进步应当学会公开的表达才能让别人知道,对自己也是一种激励。

  之后是勇气,做事情前或事情中遇到困难时一定要拿出勇气,不能看到难度太大就不敢上前了,“知难而退”有时候是一种智慧,有时候是一种逃避,要分得清什么时候应当“知难而退”,什么时候应当“迎难而上”,这也是认识自我实力的一个过程。

  上边的很多话其实也是老生常谈的东西,但在需要到的时候再读一遍也是没有坏处的,随时提醒自己接下来的时间该怎么安排,怎样做一个有计划的人,做一个自我平衡的人,做一个时刻快乐的人。

  自己不是专业的软件开发人员,对于Scrum的具体流程也不了解,敏捷开发这个概念也只是听说过,但现在已经记住了“敏捷个人”这个概念,并将它的理念贴在办公桌上、置在桌面背景上,时刻提醒自己——做一个有条理的人!

敏捷个人